基本方針

株式会社Realing（以下「当社」）は、採用面接、会社説明会、社員訪問、インターンシップその他の求職活動等において、当社が雇用する従業員が求職者等の皆様に対して性的な言動を行うことを禁止します。

同性に対するものも含み、SNS等のオンラインを介したもの、社外で行われたものも対象とします。

当社の従業員がこれに違反した場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。

面接等に関するルール

求職者等の皆様に安心して選考へお進みいただくため、当社は以下のルールを定めています。ルールと異なる対応があった場合は、下記の相談窓口へご連絡ください。

1. 対面の面接は、当社事務所または当社が指定した会議室でのみ実施します。飲食店・個室・宿泊施設では実施しません。
2. 面接は、原則として当社の就業時間内（12:30〜21:00）に実施します。
3. オンライン面接は、当社の会社アカウントから実施します。
4. 飲酒を伴う場に求職者等の皆様をお誘いすることはありません。

相談窓口

株式会社Realing 管理部門
Email：info@realing.co.jp
TEL：03-6805-1992
受付時間：12:30〜21:00

• 匿名でのご相談にも応じます。
• 該当するかどうか判断に迷う場合も、ご相談ください。

ご相談後の対応

1. 事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害を受けた方への配慮のための措置を行います。
2. 事案を速やかに検討し、行為者に対する措置を適正に行います。
3. 再発防止に向けた措置を講じます。

情報の取り扱い

• 当社および相談担当者は、相談者、行為者および関係者すべてのプライバシーを保護します。
• ご相談いただいたこと、または事実関係の確認に協力いただいたことを理由として、求職者等の皆様が採用選考で不利に扱われることはありません。
• 窓口に寄せられた情報は、ご相談内容の解決のためにのみ使用し、その他の目的には使用しません。

2026年10月1日
株式会社Realing
代表取締役　佐藤 優